ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
С начала 2021 года в России началась регуляторная реформа, в соответствии с которой отменены 30 002 нормативных акта. Многие из них уже не актуальны в современных российских реалиях, поскольку разрабатывались ещё в Советские времена.
Вступил в силу и ряд изменений в вопросах регулирования промышленной безопасности и охраны труда, сообщил начальник службы промышленной безопасности и охраны труда ГУПС «Севтеплоэнерго» Виталий Гончар. В частности, отменены типовые инструкции как обязательная основа. Теперь больше полномочий отдаётся на усмотрение работодателя, но одновременно и повышается его ответственность за обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте. На первое место выходит оценка профессиональных рисков и как её составная часть специальная оценка условий труда, которые и должны отражаться в инструкциях по охране труда. «В начале мая проведено обучение должностных лиц предприятия для подготовки и проведения аттестации по вопросам охраны труда. Еще одна цель данного обучения- совершенствование знаний ответственных лиц по вопросам безопасности при организации проведения работ, так как именно ответственными за проведение работ – мастерами, руководителями работ – должны разрабатываться инструкции по охране труда. В инструкциях по охране труда для работников должны быть учтены условия труда в конкретном подразделении с учетом профессии, вида работ, используемого оборудования. При их составлении необходимо использовать соответствующие Правила по охране труда, руководство по эксплуатации оборудования, технологические регламенты проведения работ. На нашем предприятии разработано Положение о порядке разработки инструкций по охране труда, где подробно всё расписано в помощь составителям инструкций. Мы осуществляем методическое руководство разработкой инструкций. Хочу обратить особое внимание, всё это делается прежде всего в интересах работника, его безопасности», – рассказал Виталий Гончар.
Пересмотр и переработка инструкций осуществляются по необходимости: при поступлении нового оборудования, изменении условий труда, утверждении новых нормативных документов по охране труда. Или же пересмотр инструкций осуществляется раз в пять лет, если не было корректировок, чтобы актуализировать их содержание.
Кроме этого, вступил в силу приказ Министерства Здравоохранения №29н от 28.01.2021 года, в котором внесены существенные изменения в порядок и объем проведения медицинских осмотров. Расширен перечень узких специалистов, анализов и обследований для сотрудников, проходящих первичный при устройстве на работу или плановый медосмотр, один или два раза в год (в зависимости от профессии или вида работ).
«Это говорит о серьезности подхода к здоровью сотрудников, которые выполняют работу на оборудовании повышенной опасности. На нашем предприятии 99% таких работников, — отмечает специалист по охране труда II категории Владимир Сорокин. — Теперь при трудоустройстве к медицинскому осмотру будут допускаться только те сотрудники, которые прошли психиатрическое освидетельствование. И вместо одно врача-психиатра решение о допуске принимает консилиум из трех врачей на основании обследования. Для сезонных работников такое обследование будет проводиться ежегодно перед устройством на работу, а для постоянных сотрудников – один раз в пять лет».
